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アンダーツリー株式会社／主任 |
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| 新規オープン、続々計画中。幹部候補を募集します。 |
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『心の解放区を創造する』(＝居心地満点の空間作り)
アンダーツリーは、人が集う「街」の中で、人々の心を潤し、暖める「灯り」のような存在となり、誰もがリラックスできる「心の解放区」を創造していきたいと考えています。
【最大じゃなく、最良を目指したい…】
シェア争いのために新規出店やイベントで顧客を取り込む企業は少なくありません。
しかし、私たちはそんな領域で勝負するつもりはありません。
「最大ではなく、最良を目指す」
これはまさに私たちの目指しているところ。
お客さまに信頼される最良の店舗を目指すことが一番大事だと考えています。
【いいお店じゃなく、居心地のいい空間でありたい…】
私たちは、リラクゼーションスペースなどを備えた大型店舗や
全面禁煙のホールを業界に先駆けて導入。
トレンドを意識した居心地のいい空間づくりを実践したその結果、
パチンコを打たずに帰るお客さまも…。
キコーナタウンが地域のコミュニティの場となり、地域に信頼され、愛されるスペースになる…。
これが私たちの目指す場所です。
（代表取締役 木下 春雄）
★★さあ、あなたの得意な分野で勝負して下さい。
お客様が私たちのお店を選んでいただける為に、
社員が求められる能力には、様々なものがあります。
熱い想いでリーダーシップをとり、バランスよく能力を高める
『経営者タイプ』
として頭角を現す人材もいれば、
自分の中で秀でた力を磨き続けて能力を高め、周囲を更なる高みへと導く
『スペシャリストタイプ』
として組織に貢献する人材も。
それぞれの人材が成長を目指せる環境、
それが私たちの職場に潜む底力です。
★★さて、あなたはアンダーツリーでどんなチカラを発揮出来ますか？
私たちは、目に見える物を販売する仕事ではありません。
お客様の「気持ち」を満足させることができるかが重要なカギになる仕事です。
「街の灯り。心の灯り。」
という企業理念を理解し、常に上を目指す。
方法は様々ですが、努力し成長しようとする。
私たちは、そんな人材と一緒に仕事をしたいと考えています。
(((●『よし、任せるよ』がギッシリ詰まった会社です。
会社が目指す大きな目標を実現させるのは、当社で活躍する社員一人ひとり。
だから、私たちは、社員のチャレンジを、会社全体でバックアップします。
■権限委譲～アンダーツリーの魅力の核心、ここにあり！
各店舗の運営は全て店舗プロデューサーに一任されるなど
『任せる＝権限委譲』
という発想は、全店舗のアルバイトスタッフにまで浸透。
中途入社のスタッフは
「え？ここまで権限あるの？」と驚きの声も。
■みんなが実感！…権限=責任を果たすことで良くなる職場。
人材が権限に誠実あるために、自由に提案し行動できることが重要です。
自分達で決めて実行する過程の失敗も成長の糧に他なりません。
自分達で店舗を良くし、お客様の快適を追求できる、
それが当社自慢の風土です。 |
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これが『居心地満点の空間』です。 |
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リピータを生む笑顔の接客 |
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ホテルを思わせる雰囲気の空間 |
募集職種 |
主任 |
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雇用形態 |
正社員 |
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仕事内容 |
★接客サービスをメインとしたホールスタッフ業務
★既成概念にとらわれない自由な発想力や行動力で、組織の成長に貢献していただきたいと思います。
★幹部候補へのキャリアプランや独立制度を利用して、
起業家としての道を進むなど、さまざまなキャリアプランをご用意。
一歩先を見つめながらご活躍いただけます。
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勤務地 |
兵庫県
全域１９店舗
大阪府
全域１２店舗
京都府
全域 ４店舗
神奈川県
全域 ２店舗
福井県
全域 １店舗
奈良県全域 １店舗 全３９店舗展開中！！ ※配偶先は、希望を考慮の上、決定します。
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資格・経験 |
■パチンコ店での勤務を御経験されたことのある方、歓迎します。
■御経験やキャリアを考慮の上、
管理職（班長職、主任職）での採用も行います。（面談の上、決定） |
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勤務時間 |
8:45 ～ 24:15 の間でローテーション制 |
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給与 |
月給 240,000円～ ＊役付手当、超過勤務手当別途支給。 |
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研修制度 |
あり |
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研修・試用期間 |
試用期間１ヶ月 |
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研修・試用期間中の給与 |
試用期間中の給与は、本採用時と同額 |
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交通費 |
全支給 最大 5 万円迄 |
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待遇 |
■昇給年１回（４月）※昇進による臨時昇給有り ■賞与年２回（７月・１２月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■弔金制度 ■バースデー記念品 ■各種レクリエーション ■海外研修（年１回／ラスベガス） |
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寮・社宅 |
あり（社員寮完備、社宅制度あり） |
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休日 |
■週休２日制（８～９日・曜日交替制）
■各種休暇（有給・特別休暇など）
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あなたの力を思う存分に発揮してください！
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【スペシャリスト】…自分たちの色を創る『自分色』
マーケティング、広告・販促、イベント企画、人材採用・育成、
接客／ＣＳ、機械メンテナンス…。
アンダーツリーに存在する様々なＪＯＢセクションでは、
その分野のプロが大活躍。
それぞれがプロとして「自分色」を出し、その集合体のチカラが
「キコーナ」をプロデュースする…。
「自分色」が集まって姿を変え、大きな力となっています。
【ゼネラリスト】…自分色を『自分たちの色』へ
それぞれのプロを統括するのが店舗プロデューサー(＝店長)の役割。
目標と意志があれば主任・副主任へと昇格し、
それとともに移譲される権限も大きくなります。
店舗全体のマネージメントを通じて、店舗運営全般から経営戦略、
広告宣伝活動や人材育成など、様々な場面であなたの力を
存分に発揮して頂けます。 |
【社員参加】みんなで作った企業理念
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●街の灯り。心の灯り。
私たちの役割は、パチンコやパチスロを通じて、
「明日への活力」を生み出す 「ふれあい」「ぬくもり」のある、
おもてなしの空間を提供することであると考えます。
それは、人々が「ちょっと寄ってみたくなる空間」
「つい足が向いてしまう空間」であり、
私たちは、そういう誰もが心を自由にできる
「心の解放区(居心地満点の空間)」を創造します。
26年連続の売上増を支えてきたのが、この企業理念の存在。
私たちは、パチンコやパチスロを通じて
「明日への活力」を生み出す「ふれあい」「ぬくもり」のある、
おもてなしの空間の提供を目指しています。
地域から愛される店作りを目指し、お客様に満足していただくこと。
誰もが心を自由にできる「心の解放区」を創造すること。
その取り組みを通じて、「K’S SPIRITS」を如何なく発揮し、
ビジョンの実現に邁進していきたいと考えています。
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先輩から一言
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入社してからは豊中北店に配属となり、社員として半年間、
アルバイトの人達と一緒に働き、その後副主任となりました。
副主任として少し自信がつき始めた時に
「キコーナタウン 川西多田院店」が出店することとなり、
配属されました。
今は新しく入ってきたアルバイトの方達へ研修・教育をしています。
毎日心がけていることは、「笑顔」です。
毎日ホールに立っていると、1 人でも多くのお客様に快適な時間を
「キコーナタウン」で過ごしてもらいたいですね。
気持ちよく帰ってもらえるよう、心がけています。
（奥田 裕之 川西多田院店 主任 2006年度 入社） |
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次世代へ向け、「キコーナ・タウン」誕生 |
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朝礼での一コマ。基本に忠実に。 |
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居心地の良い空間デザイン |
設立 |
1984年3月 |
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代表者 |
木下 春雄 |
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資本金 |
9095万円 |
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年間売上 |
2010年 実績 9月期 1325億円
2011年 実績 9月期 1440億円
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従業員数 |
1200名 |
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事業内容 |
「キコーナ」ブランドを旗印にしたパチンコ・パチスロ店経営
現在関西を中心にチェーン展開を行い、全国３９店舗を展開中
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エリア・店舗数 |
39店舗（北陸・甲信越1店舗，関東2店舗，関西36店舗）
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屋号名 |
キコーナ、キコーナ・タウン、スーパーキコーナ |
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企業名
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アンダーツリー株式会社
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HPアドレス
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http://www.undertree.co.jp/
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応募方法
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応募フォームと電話による受付
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選考プロセス
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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】面接
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【STEP3】内定
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面接地
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大阪府大阪市西区西本町1-2-8
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担当者のお名前
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採用担当／総務人事部
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電話番号
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0120-157-177
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| 掲載期間： 2009/07/22 ～ 2012/07/22 |
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