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  ベラジオコーポレーション株式会社/主任
べラジオが目指す『次の10年』とは?


(((●私たちはいま、『未来』を創っています!
~10年目の組織改革 始動~
べラジオグループは、ラスベガスのカジノを参考にした店舗創りなど、独自のコンセプトに基づく経営方針と、社員の『本気』を大切にすることで、順調な経営を実現し続けてきました。
既に存在するものに期待を抱くだけでなく、これから創るもの、生まれるものに期待を抱くことが出来る、
そんなポジティブな人材からのご応募を大歓迎します。

【未来を創る、新しい仲間を探しています!】
★★躍進の10年を過ごしたべラジオが目指す『次の10年』とは?
新店舗続々! ベラジオが増えると…
働く全ての人々に、キャリアチャンスが訪れる。

■2011年4月
ベラジオ初の兵庫県進出となる尼崎店がグランドオープン。
■2011年12月
3店舗グランドオープン。
大阪市内を中心に15店舗となりました。
今後も積極的に新規店舗を展開していきます!!


■組織の拡大に合わせて増えていくのが様々な役職ポスト。
全ての社員に、努力すれば手に入るキャリアステップをご用意します。

☆★何かを『創る』って、大変なことなんです。
成長期まっただ中のベラジオでは、仕事にもやり甲斐がいっぱい。
売上向上に対する責任、毎日変わるイベント準備、
新台入替などで、帰宅時間が深夜になることも…。

☆★しかし!…大変な仕事を凌ぐ…『魅力』があります。
■半年毎の決起集会で表彰される最優秀店舗には100万円の副賞!
■全社員が参加する、年に一度、海外・国内の希望コースへの社員旅行!
■配偶者の誕生日にはオーナーから花束のプレゼント!

(((●現場に権限を!「現場第一主義」の魅力。
経営理念を基本とした店舗運営は店舗長に多くの決裁が与えられます。
多くの店舗で20~30代のマネージャーが活躍するなど、権限委譲を積極的に推進。
上司のフォローの元で、若手社員にチャンスの場を積極的に提供。
放任主義ではなく、能動的に働く意識が自然と高まる風土のもとで、一人ひとりのキャリアアップへと導きます。

『感動とは、感性の行動である』
ベラジオが求める人物像は…
■夢を持っている人
■夢に対して勇気を持って行動している人
■人生に対してやる気を持って取り組んでいる人

『感動』は行動なくして生まれるものではありません。
私たちの現場では、感動を自ら創り上げることに取り組み続けています。
私たちは、一人ひとりの感性を大切にするために、
仕事上のチャレンジを拒むことはありません。
やりたいと思うことはなんでも出来る…
失敗しても何度でも挑戦できる。
その過程で体験する『感動』を、お客様や同僚に伝えていただきたいと思います。

     

2011年4月オープン 『尼崎店』
 
2010年3月オープン 『寺田町店』
 
2010年1月オープン 『いちえん本舗』

求人データ

 

募集職種

主任

雇用形態

正社員

仕事内容

■ホール運営全般
ホールのリーダー的存在として、接客サービスだけでなく営業面にも携わっていただきます。
当社は今後も積極的に新規出店を行っていくため、
次期店舗責任者として重要な役割を担っていただきます。

『若い組織』をまとめ上げるのは『若さ溢れるリーダー』です。
役職や年齢で部下を統率するのには限界があります。
部下を納得させる人間力があってこそ、初めて本当の意味での上司となり、部下の成長が実現します。

★★役職者に求めるものは【人間力】
管理職を委ねる人材に求めることは、抜群の人間力。
自身で仕事をするだけでなく、仕事を託せる部下を育て、
人を育てる人材を育てるというミッションがあります。
だからこそ、あなたのハートが必要です。

勤務地

大阪府大阪市 11店舗  
大阪府東大阪市  1店舗  
大阪府豊中市  1店舗  
大阪府吹田市  1店舗  
兵庫県尼崎市  1店舗   
■□■大阪府、兵庫県内に計15店舗展開■□■ 

資格・経験

22歳~34歳
※今回の採用は長期勤続によるキャリア形成を目的としたものです。
若年者を期間の定めの無い労働契約の対象として採用するため、
年齢制限を設けています。
※面接は人物を重視して選考いたします。

勤務時間

【早番】9:00~17:30(実動7.5時間) 【遅番】16:30~24:30(実働7.0時間) *2交代制

給与

月給 279,000円~ *別途 家族手当・通勤手当を支給

給与モデル

■店長(30歳):年収700万円 
■主任(27歳):年収500万円

研修制度

あり

研修・試用期間

試用期間3ヶ月

研修・試用期間中の給与

月給232,000円~ (一般職の最低保障給与)※面談の上決定

交通費

全支給 

待遇

■各種社会保険完備■昇給年1回(4月)■昇進年2回(4月、10月)■賞与年3回(3月、9月、12月)■社員旅行:年1回(2010年実績:マカオ、グアム、沖縄)(2011年実績:ラスベガス、バンコク、マカオ、北海道、沖縄)

寮・社宅

あり(ワンルームマンション完備<月額18,500円~22,500円の負担>)

休日

■月6日+リフレッシュ休暇10日間
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

アピールポイント

サクセスストーリーが真髄!

★★社長は1号店の元アルバイト!?
社長の垣内は、べラジオ本店に、アルバイトとして入店以来12年。
社員登用を経て要職を歴任し、社長にまで上り詰めました。
創業時の苦労を乗り越えてきた垣内は、経営者としてのDNAをしっかりと継承する一方、自らの経験を活かして次世代の育成にも積極的に取り組んでいます。

★★専務は入社2年で大抜擢!
専務常務の吉田は、
「前職での経験は忘れ、一から始めるつもりで転職を決意した」
と入社時の心境を語ります。
彼はホールスタッフとして勤務した後、半年で店舗責任者、更にその半年後には5店舗を統括するエリア長。
1年で営業本部長に就任。
すべてのポジションにおいて手腕を発揮し、
現在は専務取締役として活躍しています。

【キャリアアップのチャンスがいっぱい!】
べラジオには、キャリアアップチャンスが数多く存在します。
あなたの経験と努力をバネに、ワンランク上のキャリアを手に入れてみませんか?

語り継がれる「江坂店」のドラマ

★★人に憧れるから『素敵な人』になる…
べラジオの歴史を牽引してきた林田代表は、文字通り社員たちの心を掴んで離さない存在です。
そんな彼は、2007年の江坂店グランドオープン時にも大活躍。
同店の立地は半径500m内に5店舗以上の競合店舗が立ち並ぶ激戦区でしたが、
「人間はやろうと思ったらなんだって出来る」
「やるからにはこの激戦区でもトップを取ったる!」
と自ら先頭に立ち、グランドオープンを盛り上げました。
開店から1ヶ月間は、終日通しでホールに出ては、お客様の声を聞き続ける。
閉店後は近隣の飲食店に顔を出して
「べラジオです!」と挨拶に廻る…。
そんな林田代表の背中を見て育った次世代のリーダーたちが、
今、新しいべラジオを創ろうとしています。
人に憧れる。だから出来ることがある…。
べラジオで働く一人ひとりが触れる数々の体験は、
『人が抱く熱い想い』『ココロのやり取り』
あなたもそんな感動を味わってみませんか。

★★夢、持ってますか?

★★私たちの会社は、私たちが創る!

~理想の未来、みんなで決める!~
社内改革プロジェクトを通じて、べラジオが取り組んだのが企業理念づくり。
社員の中から選ばれたプロジェクトメンバーを中心に全社員参加のもと、自らの職場が目指すべき理想の姿
(ミッション・ビジョン・バリュー)を完成させました。

~人事制度も、みんなで決めた!~
社員にとって重要な関心事である人事制度~昇給・昇格のシステムも完成。
「頑張った人を頑張った分だけ評価できる仕組みとは?」
これも、プロジェクトメンバーを中心に、全社員の意見に基づいて制度設計し、運用に入りました。

新しく入社される方々も、私達が作り上げた企業理念に沿った、有意義な勤務環境を体験して頂けます。
是非、あなたの力をフル活用して、これまで以上に豊かな人生を実現させてください。


2008年5月オープン 『はんぶんや』
 
2007年12月オープン 『江坂店』
 
2000年4月創業『ベラジオ本店』
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企業データ

 

設立

1976年5月

代表者

林田 祥来

資本金

1000万円

年間売上

2011年 実績 3月期 348億円
2010年 実績 3月期 294億円

従業員数

320名

事業内容

パチンコホールチェーンの運営

エリア・店舗数

15店舗(関西15店舗)

屋号名

BELLAGIO ・ いちえん本舗 ・ はんぶんや

企業名

ベラジオコーポレーション株式会社

HPアドレス

http://bellagio.jp/

応募選考について

 

応募方法

応募フォームから受付

選考プロセス

【STEP1】応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】履歴書・職務経歴書による書類選考
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】内定

面接地

大阪府大阪市港区波除3-9-8

担当者のお名前

採用担当 四宮(しのみや)

電話番号

06-6582-8771

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【その他の募集】
ベラジオコーポレーション株式会社/ホール一般職
 
掲載期間: 2011/07/25 ~ 2012/07/25
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